경남도, 2020년 지방인사혁신 경진대회 최우수상 수상!

- ‘감정과 존엄성이 존중되는 행복한 일터 만들기’ 주제로 발표

우리들뉴스 박상진 기자 | 기사입력 2020/11/10 [17:27]

경남도, 2020년 지방인사혁신 경진대회 최우수상 수상!

- ‘감정과 존엄성이 존중되는 행복한 일터 만들기’ 주제로 발표

우리들뉴스 박상진 기자 | 입력 : 2020/11/10 [17:27]

 

경상남도(도지사 김경수)가 10일(화) 정부세종청사에서 열린 2020년 지방인사혁신 경진대회에서 최우수상(국무총리)을 수상했다.

 

도는 “감정과 존엄성이 존중되는 행복한 일터 만들기”라는 주제로 발표해 ‘일과 가정의 양립, 적극행정 등 일하는 방식 개선 분야“에서 수상을 영예를 안았다.

 

지방인사혁신 경진대회는 지방자치단체의 인사혁신 우수사례를 발굴하고 공유 및 확산하기 위해 행정안전부 주관으로 2016년부터 매년 개최하고 있다.

 

이날 경진대회는 전국 광역 및 기초 지자체를 대상으로 공모를 실시하고 응모한 우수사례 중 최종 6개 지자체를 선정해 당일 사례를 발표하고 심사를 거쳐 수상 지자체를 선정했다.

 

경남도는 직장 내 괴롭힘을 사전 예방하고 상호 존중하는 직장문화를 만들기 위해 전담 인력을 배치하고, 투명하고 공정한 처리를 위한 직장 내 괴롭힘 예방·대응 지침을 마련하는 등 이번 경진대회를 통해 공감과 소통으로 행복한 일터 조성에 대한 성과를 인정받게 됐다.

 

세대 및 직급 간 공감하기 위한 ‘듣고 싶은 말, 듣기 싫은 말 조사’, 수평적 조직문화 조성을 위한 연극 ‘카라꽃 향기’ 상연, 조직문화 개선을 위한 직급별 익명대화방 운영 등 시책을 소개해 심사위원들로부터 좋은 평가를 받았다.

 

또한, 직장 내 괴롭힘 신고센터를 설치·운영함으로써 괴롭힘 예방과 방지를 위한 접근성을 높여가는 한편, 업무관리시스템, 전화, 이메일을 통해 괴롭힘 신고할 수 있도록 직원 편의를 도모했다.

 

이번 수상은 지난해부터 직장 내 괴롭힘 문제를 근절하기 위해 추진한 성과로 일하는 방식(괴롭힘 방지) 분야에서 최초의 수상으로 그 의미가 뜻깊다.

 

이삼희 경상남도 자치행정국장은 “도민중심 행정은 행복한 일터에서 시작되는 만큼 도민이 체감하는 행정서비스를 제공하기 위해 투명한 조직 문화를 만들고 직원들의 역량도 강화시킬 수 있도록 하겠다”며 “이를 토대로 조직 문화뿐만 아니라 직원 간의 소통과 공감을 통해 인사분야 혁신도 지속적으로 추진해 나가겠다”고 말했다.

POLL

더보기

文정권 신뢰? 심판?
文정부 민주당 신뢰 한다
文정부 심판해야 한다
제3정당에 힘 줘야
  • 도배방지 이미지

광고
[포토] 천안시, 건설사 아파트 분양 '불법 광고' 판친다
광고
주간베스트 TOP10
광고
영·호남 많이 본 기사
광고